EQUIPOS VIRTUALES SUS BENEFICIOS

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Un equipo virtual es un conjunto de personas que realizan trabajos de forma independiente, estos trabajos son realizados en espacios físicos diferentes. Por lo general mantienen comunicación por videoconferencia, email, chat a través de las redes sociales, teléfono e incluso foros.

Estos equipos se pueden realizar con diferentes propósitos pueden ser educativos, laborales, familiares, amistosos, etc.

En el contexto laboral existen organizaciones que ofrecen servicios de un equipo virtual para  contratar a las personas más adecuadamente cualificadas disponibles, con diferentes niveles y áreas de experiencia. Este marco se puede complementar con la contratación de empleados virtuales en múltiples ubicaciones geográficas para apoyar a los clientes de diferentes regiones.

Los equipos virtuales tienen beneficios que han hecho que crezca en gran relevancia:

Ø  Tiempo: organizar mejor tus horarios habituales, se obtendrá opciones para los horarios de trabajo y así escoger una hora adecuada a tus actividades.  

Ø  Espacio: no será necesario estar físicamente en el área de trabajo o estudio, podrás tener comunicación desde cualquier lugar del y pueden decidir su espacio físico de trabajo libremente.

Ø  Dinero: Al no contar con una plataforma física tanto la empresa como el equipo ahorran dinero en instalaciones o traslado al lugar de trabajo.

Ø  Comodidad: El privilegio de trabajar desde casa o desde el lugar que la persona decida permite tener una mayor comodidad y confort desde elementos tan sencillos como la forma de vestir hasta las características del espacio físico que la persona prefiera y en los horarios que elija.

Ø  Flexibilidad: Aunque muchas tareas se deben hacer mientras otros negocios no virtuales están abiertos y por tanto con un horario de trabajo fijo y definido, hay otras tareas que permiten flexibilidad. El trabajo virtual ofrece a las personas la flexibilidad necesaria para encontrar un buen equilibrio entre su vida laboral y su vida personal.

Ø  Medio ambiente:

Transporte: no hace falta desplazarse al lugar de trabajo en trasporte privado o público. El trabajador decide el sitio que le es más cómodo y apropiado para trabajar.

Papel: No hay documentos a imprimir. Todas las comunicaciones se hacen a través del ordenador.

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